Tarifas de referencia publicadas abiertamente. Cada propuesta final se ajusta al nivel del cargo, la dificultad de la búsqueda y el volumen de vacantes.
$2.900.000
+ IVA · por vacante
Para cargos operativos, auxiliares, técnicos y profesionales junior. Incluye convocatoria, preselección, entrevistas, pruebas básicas y verificación de referencias.
$5.900.000
+ IVA · por vacante
Para cargos profesionales senior, jefaturas y especialistas difíciles de encontrar. Incluye búsqueda directa, pruebas psicométricas completas y estudio de seguridad.
$9.500.000
+ IVA · por proceso
Para gerentes, directores y C-level. Búsqueda directa confidencial en todo el país, contacto proactivo de candidatos pasivos y manejo discreto de principio a fin.
| Servicio | Tarifa de referencia | Detalle |
|---|---|---|
| Verificación de referencias laborales | $180.000 por candidato | Informe por escrito en 48 horas |
| Estudio de seguridad nivel 1 | $220.000 por candidato | Antecedentes judiciales, policivos y financieros |
| Prueba psicométrica con informe | $160.000 por candidato | Interpretación por psicólogo colegiado |
| Outplacement individual | $1.800.000 por persona | Programa de 4 semanas de acompañamiento |
| Consultoría en escala salarial | Desde $3.500.000 | Estudio por cargo y sector |
Si su empresa contrata de forma continua, el plan anual es la opción más económica. Por una cuota mensual fija obtiene un número determinado de procesos incluidos, tarifas reducidas para procesos adicionales y un consultor dedicado con indicadores de servicio. Los contratos anuales se facturan mensualmente y pueden darse por terminados con preaviso de 60 días.
$2.400.000 /mes
Ideal para pymes: hasta 12 procesos estándar al año, reportes mensuales y consultor asignado.
$4.900.000 /mes
Para medianas empresas: 30 procesos incluyendo especializados, prioridad en convocatoria y soporte ampliado.
Aceptamos transferencia bancaria, tarjetas de crédito y factura electrónica con plazo de 30 días para empresas con código de aprobación. Para procesos individuales se factura el 50% al inicio y el 50% contra entrega de la terna final. La garantía de reemplazo opera si la persona vinculada se desvincula o no aprueba el período de prueba dentro de los primeros 90 días (120 en el plan ejecutivo): reponemos el proceso sin costo adicional, hasta dos reemplazos por vacante.
Los precios publicados son de referencia para Bogotá y pueden variar según la ciudad del cargo, la urgencia y los costos de publicación especializada. Todos los valores se expresan en pesos colombianos (COP) antes de IVA. Para candidatos, todos nuestros servicios son gratuitos.