Su próximo empleo empieza con una buena hoja de vida.

Candidatos / Guía para encontrar empleo

¿Cómo funciona el registro?

Para hacer parte de nuestra bolsa de empleo solo necesita enviarnos su hoja de vida a través del formulario de contacto o al correo [email protected]. Al hacerlo, usted autoriza expresamente el tratamiento de sus datos personales para fines de búsqueda laboral, tal como lo exige la Ley 1581 de 2012. Su información queda en nuestra base de datos segura y solo se comparte con una empresa cuando existe una vacante compatible y usted ha dado su visto bueno.

Consejos para mejorar su hoja de vida

Después de revisar miles de hojas de vida, nuestros consultores identificaron los errores más comunes y las prácticas que sí funcionan:

• Sea específico: en lugar de «responsable de ventas», escriba «logré incrementar las ventas de mi zona en un 18% en 2025». Los logros medibles llaman la atención.
• Máximo dos páginas: los reclutadores dedican en promedio 30 segundos a la primera revisión. Ponga lo importante arriba.
• Adapte su hoja de vida a cada vacante: resalte la experiencia y las habilidades que coinciden con el cargo al que se postula.
• Cuide la ortografía: un documento con errores genera una mala impresión inmediata. Pida a alguien más que lo revise.
• Incluya datos de contacto actualizados: correo profesional y teléfono celular. Evite correos informales o apodos.
• Sea honesto: las referencias y los estudios se verifican. Una mentira detectada elimina su candidatura y daña su reputación.

Prepárese para la entrevista

Si su perfil es preseleccionado, lo invitaremos a una entrevista, generalmente virtual. Le recomendamos: investigar la empresa antes de la entrevista; preparar ejemplos concretos de situaciones laborales en las que haya demostrado sus habilidades (método STAR: situación, tarea, acción, resultado); tener claras sus expectativas salariales y de horario; y preparar dos o tres preguntas inteligentes sobre el cargo. La puntualidad y la vestimenta adecuada siguen importando, incluso en entrevistas virtuales.

No se preocupe si está nervioso: nuestro equipo busca conocerlo de verdad, no ponerle trampas. La entrevista es una conversación profesional en la que ambas partes evalúan si hay encaje.

Sus derechos como titular de datos

De acuerdo con la Ley 1581 de 2012, el Decreto 1377 de 2013 y la jurisprudencia constitucional sobre habeas data, usted tiene derecho a conocer, actualizar, rectificar y suprimir sus datos personales; solicitar prueba de la autorización otorgada; ser informado sobre el uso que se ha dado a sus datos; presentar quejas ante la Superintendencia de Industria y Comercio; y revocar su autorización en cualquier momento. Para ejercer cualquiera de estos derechos, escriba a [email protected] indicando su nombre, documento de identidad y la solicitud concreta. Responderemos en un máximo de 15 días hábiles, conforme a la ley.

Preguntas frecuentes de candidatos

¿Cuánto cuesta inscribirme? Nada. Nuestros servicios para candidatos son totalmente gratuitos; quien paga es la empresa contratante.

¿Me pueden contactar para vacantes diferentes a las que veo publicadas? Sí. Si autoriza el uso de su información para futuras vacantes, nuestro equipo la buscará cuando surja un cargo compatible con su perfil.

¿Qué hago si no tengo experiencia? Postúlese igualmente a vacantes de nivel inicial y programas de formación. Muchas empresas valoran la actitud, la responsabilidad y la disposición para aprender.

¿Cómo sé que una oferta es legítima? Todas nuestras vacantes se publican en este sitio y en nuestros canales oficiales. Platenzia nunca solicita pagos a candidatos por inscripción, capacitación o trámites. Si alguien usa nuestro nombre para pedir dinero, repórtelo a [email protected].