Una firma colombiana dedicada al talento humano.
Nacimos en Bogotá en 2018 con una convicción sencilla: las empresas crecen cuando encuentran a las personas adecuadas en el momento adecuado.
Nuestra historia
Platenzia Talent S.A.S. fue fundada por un grupo de psicólogas organizacionales y administradores de empresas con experiencia previa en departamentos de talento humano de compañías multinacionales y del sector público colombiano. Durante años observamos el mismo problema desde adentro: los procesos de selección se alargaban durante meses, los currículos no reflejaban la realidad de los candidatos y las empresas terminaban contratando por urgencia, no por convicción.
Decidimos entonces crear un modelo diferente. Nuestra firma comenzó en una pequeña oficina de Chapinero atendiendo a cinco empresas amigas. El primer año vinculamos a 87 personas. Hoy, con un equipo de consultores senior en psicología organizacional, reclutamiento especializado y análisis de datos, hemos acompañado a más de 300 organizaciones en toda Colombia, desde startups tecnológicas hasta empresas del sector salud, retail, construcción y agroindustria.
Misión
Conectar el talento humano colombiano con las organizaciones que lo necesitan, mediante procesos de selección rigurosos, éticos y humanos, contribuyendo al desarrollo profesional de las personas y a la competitividad de las empresas del país.
Visión
Ser en 2030 la agencia de reclutamiento independiente más confiable de la región andina, reconocida por la calidad de sus diagnósticos, la transparencia de sus procesos y el impacto social de su gestión, promoviendo el empleo formal y la equidad de oportunidades.
Nuestros valores
- Ética profesional: tratamos con respeto la información de candidatos y clientes, cumpliendo la Ley 1581 de 2012 y las políticas de habeas data.
- Transparencia: cada cliente conoce el avance real de su proceso con reportes objetivos y verificables.
- Humanidad: detrás de cada vacante hay una persona que busca sustento y realización; nunca lo olvidamos.
- Rigor técnico: usamos metodologías validadas: entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y análisis de referencias.
- Compromiso con Colombia: priorizamos el talento local y promovemos el empleo formal en las regiones.
¿Qué nos hace diferentes?
El mercado de las agencias de empleo en Colombia es amplio, pero pocas firmas combinan la cercanía de un consultor boutique con la rigurosidad de un proceso industrializado. En Platenzia cada vacante tiene un consultor responsable, un cronograma público y un informe de resultados. No vendemos bases de datos: vendemos decisiones de contratación bien tomadas.
Nuestro equipo está conformado por profesionales con especialización en gestión humana, psicología del trabajo, derecho laboral y analítica de talento. Además, trabajamos con aliados externos —psicólogos clínicos, médicos ocupacionales y firmas de verificación de antecedentes— para cubrir cada ángulo de la evaluación.
Nuestro compromiso legal y social
Operamos bajo el marco normativo colombiano: Ley 1581 de 2012 (protección de datos personales), Decreto 1377 de 2013, Ley 1266 de 2008 en lo aplicable, normas del Código Sustantivo del Trabajo y las resoluciones de la Superintendencia de Industria y Comercio. Nuestro responsable de tratamiento de datos es Platenzia Talent S.A.S., NIT 901.634.278-5, con domicilio en la Carrera 13 # 86-94, oficina 503, Bogotá D.C.
En el plano social, destinamos anualmente un porcentaje de nuestros ingresos a programas de orientación laboral gratuita para población vulnerable: jóvenes en su primer empleo, madres cabeza de familia y personas en proceso de reintegración laboral. Creemos que el empleo digno transforma sociedades completas, y queremos ser parte de esa transformación.
Reconocimientos y alianzas
A lo largo de nuestra trayectoria hemos sido aliados estratégicos de cámaras de comercio, asociaciones gremiales y centros de formación técnica del país. Participamos como ponentes en eventos de gestión humana y publicamos de forma periódica análisis sobre el mercado laboral colombiano, salarios por sector y tendencias de contratación. Esta cercanía con la realidad del empleo en Colombia nos permite anticipar necesidades y asesorar mejor a nuestros clientes.
Si su organización busca un aliado estable en la gestión de talento —no un simple proveedor de hojas de vida— lo invitamos a darnos la oportunidad de demostrar nuestra metodología. Una primera conversación no cuesta nada y puede ahorrarle meses de búsqueda infructuosa.